7月31日下午，市直机关医院召开绩效考核暨2020年小范围竞聘上岗工作会议。医院领导班子成员、全体在岗职工、外聘专家等65人参加了会议。

　　会议表决通过了《烟台市市直机关医院岗位绩效管理方案》，对曹余恒等9名参加小范围专业技术岗位竞聘人员进行了民主评议。

　　会上，医院党支部书记王洪涛对参加竞聘人员给予鼓励，并就绩效考核和下步工作提出三点要求：一是正确对待绩效考核工作。实行绩效考核管理是国家政策推进的要求，也是医院发展的要求，顺应了广大干部职工的心声，从表决结果看，大家是充分认可和赞同的。二是规范用好绩效考核管理手段。方案通过后，要严格按照方案确定的原则、内容等规范运行，每位职工、每个科室、考核人员、领导小组都要各负其责、各司其职，努力使绩效考核成为检验工作的一把尺子。三是奋力加快重点工作推进。继续改进和提升服务质量，珍惜来之不易的一点一滴成绩和收获，切实维护好、传承好医院优质服务的“金字招牌”;持续做好新冠肺炎疫情防控工作，做好打持久战的准备，坚守好老市委大院、鹿鸣社区、市委市政府办公楼三块阵地，落实落细预检分诊、查验健康码、核酸检测、院感管理、物资储备确保不出任何纰漏，并随时做好应急处置准备;以绩效考核工作为抓手，振奋精神、团结拼搏，不断提升医院整体服务水平，确保年内任务目标圆满完成，推动医院发展上台阶、上水平。